Химки. Новости

Яндекс.Погода

четверг, 29 июня

ясно+20 °C

Онлайн трансляция

При приеме на работу работодатель заставляет подростка проходить медицинский осмотр. Это законное требование?

14 июня 2017 г., 9:45

Просмотры: 187


Особенность приема на работу несовершеннолетних граждан – обязательный предварительный медицинский осмотр.

Работодатель вправе заключить с несовершеннолетним трудовой договор лишь при отсутствии медицинских противопоказаний. До 18 лет подросток обязан ежегодно проходить медицинские осмотры.
Важно отметить, что и предварительные, и последующие ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся за счет средств работодателя. Если подросток или его родители сами оплатили указанные медицинские услуги, то работодатель обязан выплатить компенсацию.